В чем это выражается, если перевести с канцелярского на человеческий? Ну, например, в трепетном отношении работодателя к здоровью своих сотрудников. От правильного питания (введение низкокалорийных блюд в корпоративной столовой) до вакцинаций от сезонных заболеваний и бесплатных процедур по скринингу.
Здесь же медицинские страховки, компенсирующие затраты на медобслуживание, специальная программа материнства, приоритетная парковка возле офиса, сохранение до 60% заработной платы во время декретного отпуска по уходу за ребенком. Среди других льгот — бесплатный доступ на спортивные объекты, многочисленные скидки для сотрудников в детских учреждениях, фитнес-центрах, деловых и культурных учреждениях региона. И это помимо высокой зарплаты, крутых бонусов и осознания факта того, что ты своими руками собираешь одни из самых крутых тачек на планете.